المنازل الجاهزة الصديقة للبيئة-GS الإسكان

ونواصل أنشطتنا من أجل عالم أخضر يقوم على التنمية الاجتماعية والاقتصادية العادلة التي تحمي فيها القيم البيئية والموارد الطبيعية لصالح الأجيال الحالية والمقبلة.

نحن نقدم حلول فولاذية حديثة سريعة في ظروف مناخية قاسية (الصحراء والأقطاب ، إلخ) في مناطق جغرافية مختلفة مع موظفينا الهندسين الداخليين مع مراعاة أهمية حماية البيئة.

أدى الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، وأهداف التنمية المستدامة (SDGs)، والاتفاق الأخضر للاتحاد الأوروبي، وتأثير الاقتصاد الدائري والتطورات التكنولوجية مع الرقمنة، إلى تطور صناعة البناء إلى هياكل فولاذية وحدات مسبقة التصنيع في البلدان المتقدمة.

وفي هذا الإطار، تعتمد GS HOUSING وتنفذ ما يلي لخدمة التنمية المستدامة:

تقليل البصمة البيئية،
تنفيذ سياسة صفر النفايات،
اعتماد دورة حياة المنتج القابل لإعادة التدوير،
إعطاء أهمية للهيكل التنظيمي المركزي على الموظفين،
إقامة علاقات مستدامة طويلة الأجل مع أصحاب المصلحة مع مراعاة توقعاتهم،
المسؤول عن الصعوبات الاجتماعية،
إنشاء مشاريع لدعم التنمية الاجتماعية في جميع المناطق الجغرافية التي نعمل فيها،
يخلق قيمة من خلال تطوير مشاريع بناء وحدات ذكية تتماشى مع البحث والتطوير ودراسات الابتكار والرقمنة وتطوير التكنولوجيا ،
يتم تشغيل جميع أنشطتنا بمبدأ كفاءة الطاقة والموارد ،
إن حماية التنوع البيولوجي والموارد الطبيعية هي أولوياتنا،
نحن نقوم بإدارة سلسلة التوريد المستدامة،
تعتمد وتنفذ أخلاقيات الأعمال ومدونة قواعد السلوك في نظامها البيئي بأكمله.

نحن نطور مشاريع بناء وحدات ذكية متاحة المفتاح تتوافق مع أهداف التنمية المستدامة، ومبادئ كفاءة الطاقة وعدم النفايات، وبصمة الكربون المنخفضة، وفي إطار مبادئ الاقتصاد الدائري.
تقوم شركة جي إس هوسينج باستمرار بتجديد نفسها لترك عالم أكثر خضرة واستدامة وعدالة للأجيال القادمة من خلال مراعاة القيم البيئية ، مع هيكلها التنظيمي الذي نفذته أساليب البناء الحديثة (MMC).
نحن نعطي أهمية كبيرة لتقييم وتقييم المخاطر الاقتصادية والاجتماعية والبيئية لعملياتنا لمنع وتقليل الآثار السلبية المحتملة عن طريق تطبيق أنظمة الإدارة ذات الصلة.
تخصص الشركة المزيد من الموارد لدراسات البحث والتطوير والابتكار فوق متوسط القطاع.
يتم استخدام نمذجة معلومات البناء (BIM) لزيادة كفاءة عملية البناء وتقليل النفايات وتحسين جودة وعمر الهياكل.
نحن نعطي أهمية كبيرة لزيادة وعي موظفينا وأصحاب العمل وأصحاب المصلحة بأهدافنا في التنمية المستدامة واعتماد ثقافة الشركة.
نحن نقضي التزاما جادا لجعل موظفينا وأرباب العمل والموردين وجميع الأشخاص الحقيقيين والكيانات القانونية أو الذين نتفاعل معهم يمتلكون وتطوير أخلاقيات أعمالنا ومدونة السلوك.

نقوم بتقييم وتقييم الأثر البيئي لأنشطتنا ونتبع جميع السياسات ذات الصلة ونتخذ الإجراءات اللازمة لإدارة البيئة والمياه والنفايات.
وفي إطار اتفاقية باريس المناخية، نقيس ونرصد انبعاثاتنا الكربونية من أجل مكافحة تغير المناخ ونهدف إلى تحقيق صفر بصمة الكربون.
نحن نتبع سياسة الطاقة المستدامة مع مبدأ زيادة استخدام موارد الطاقة المتجددة.
نحن نطور حلول البناء الأخضر للمشاريع من خلال تفضيل المواد والمعدات الصديقة للبيئة.
نحن ننفذ أنشطتنا مع سياسة منتجات قابلة لإعادة التدوير بالكامل في عمليات التصميم والتصنيع واختيار المواد.

من أجل دعم التطوير المستمر للموظفين وضمان إدارة الموارد البشرية المستدامة للشركات ، نقدم فرص تدريبية متساوية من خلال التخطيط الوظيفي بما يتماشى مع مجموعة المواهب التي تم إنشاؤها من خلال تقييم الأداء.
نقدم تدريبات مستمرة على الصحة والسلامة المهنية لموظفينا وأصحاب المصلحة من أجل ضمان بيئة عمل آمنة.
نحن نتخذ التدابير الوقائية لـ Covid-19 في منشأة التصنيع والمقر الرئيسي ومكاتب الموقع لحماية موظفينا.
نحن نقدم بيئة عمل إيرغونومية ومثالية لدعم الصحة البدنية والعقلية لموظفينا.
نتبع نهجا تعاونيا من خلال تشجيع حرية التعبير وضمان مشاركة موظفينا في عملية صنع القرار والحفاظ على ولاء الموظفين.

نحن ندعم التنمية الاجتماعية والاقتصادية لأصحاب المصلحة في جميع المناطق الجغرافية التي نعمل فيها من خلال المساهمة في التوظيف المحلي.
نحن نوفر بيئة عمل محترمة مع المساواة بين الجنسين في المساواة في الأجور وحقوق التخطيط الوظيفي.
نعزز بيئة عمل شاملة ومتنوعة مع قوتنا العاملة متعددة الجنسيات.
نحن نصمم وننفذ مشاريع المسؤولية الاجتماعية في المناطق الجغرافية التي نعمل عليها من أجل المساهمة في حل الصعوبات الاجتماعية.
نعطي الأولوية لدعم المشاريع الفنية والرياضية مع الوعي بأهميتها في التنمية الاجتماعية