Umweltfreundliche prefabrizierte Häuser-GS Gehäuse

Wir setzen unsere Aktivitäten für eine grünere Welt fort, die auf fairer sozialer und wirtschaftlicher Entwicklung basiert, in der Umweltwerte und natürliche Ressourcen zum Wohle der gegenwärtigen und zukünftigen Generationen geschützt werden.

Wir bieten schnelle moderne modulare Stahllösungen unter strengen klimatischen Bedingungen (Wüste, Pole, etc.) in verschiedenen Geographien mit unserem eigenen Ingenieurpersonal unter Berücksichtigung der Bedeutung des Umweltschutzes.

Der Global Compact der Vereinten Nationen, die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs), der Green Deal der Europäischen Union, die Wirkung der Kreislaufwirtschaft und die technologischen Entwicklungen mit der Digitalisierung führten dazu, dass sich die Bauindustrie in den entwickelten Ländern zu vorgefertigten modularen Stahlkonstruktionen entwickelte.

In diesem Rahmen verabschiedet und implementiert GS HOUSING Folgendes, um der nachhaltigen Entwicklung zu dienen:

Reduzierung des Umweltfußabdrucks,
Umsetzung der Abfallfreien Politik,
Einführung eines recycelbaren Produktlebenszyklus,
Bedeutung für eine Mitarbeiterzentrierte Organisationsstruktur,
Aufbau langfristiger, nachhaltiger Beziehungen zu Stakeholdern unter Berücksichtigung ihrer Erwartungen,
Verantwortung für soziale Probleme,
Projekte zur Unterstützung der sozialen Entwicklung in allen Regionen, in denen wir tätig sind,
Wertschöpfung durch die Entwicklung intelligenter modularer Bauprojekte im Einklang mit F&E, Innovationsstudien, Digitalisierung und Technologieentwicklung,
Alle unsere Aktivitäten werden mit dem Prinzip der Energie- und Ressourceneffizienz betrieben,
Der Schutz der biologischen Vielfalt und natürlicher Ressourcen ist unsere Priorität,
Wir setzen nachhaltiges Supply Chain Management ein,
Übernimmt und implementiert Geschäftsethik und Verhaltenskodex in seinem gesamten Unternehmensökosystem.

Wir entwickeln schlüsselfertige intelligente modulare Bauprojekte, die im Einklang mit den Zielen der nachhaltigen Entwicklung, den Prinzipien der Energieeffizienz und Zero Waste, niedrigem CO2-Fußabdruck und innerhalb der Prinzipien der Kreislaufwirtschaft stehen.
GS HOUSING erneuert sich ständig, um zukünftigen Generationen eine grünere, nachhaltigere und faire Welt zu hinterlassen, indem sie Umweltwerte berücksichtigt, mit ihrer Organisationsstruktur, die mit den modernen Baumethoden (MMC) umgesetzt wurde.
Bei der Beurteilung und Bewertung der wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Risiken unserer Tätigkeit legen wir großen Wert auf die Vermeidung und Minimierung möglicher negativer Auswirkungen durch die Anwendung der entsprechenden Managementsysteme.
Das Unternehmen investiert mehr Mittel in Forschungs- und Entwicklungs- und Innovationsstudien als im Sektordurchschnitt.
Building Information Modeling (BIM) wird verwendet, um die Effizienz des Bauprozesses zu erhöhen, Abfall zu reduzieren und die Qualität und Lebensdauer der Strukturen zu verbessern.
Wir legen großen Wert auf das Bewusstsein unserer Mitarbeiter, Arbeitgeber und Stakeholder für unsere nachhaltigen Entwicklungsziele und die Übernahme als Unternehmenskultur.
Wir verpflichten uns ernsthaft, unsere Mitarbeiter, Arbeitgeber, Lieferanten und alle realen Personen und juristischen Personen oder mit denen wir interagieren, unsere Geschäftsethik und unseren Verhaltenskodex zu besitzen und zu entwickeln.

Wir bewerten und bewerten die Umweltauswirkungen unserer Aktivitäten und befolgen alle einschlägigen Richtlinien und ergreifen notwendige Maßnahmen im Bereich Umwelt-, Wasser- und Abfallmanagement.
Im Rahmen des Pariser Klimaabkommens messen und überwachen wir unsere CO2-Emissionen, um den Klimawandel zu bekämpfen und einen Null-CO2-Fußabdruck zu erreichen.
Wir verfolgen eine nachhaltige Energiepolitik mit dem Prinzip, die Nutzung erneuerbarer Energien zu erhöhen.
Wir entwickeln grüne Baulösungen für die Projekte, indem wir umweltfreundliche Materialien und Geräte bevorzugen.
Wir führen unsere Aktivitäten mit einer vollständig recycelbaren Produktpolitik in den Entwurfs-, Fertigungs- und Materialauswahlprozessen durch.

Um die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen und ein nachhaltiges Unternehmensmanagement zu gewährleisten, bieten wir durch Karriereplanung gleiche Ausbildungsmöglichkeiten im Einklang mit dem durch die Leistungsbewertung erstellten Talentpool.
Wir bieten unseren Mitarbeitern und Stakeholdern kontinuierliche Schulungen zum Thema Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz an, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Wir ergreifen die Präventivmaßnahmen gegen Covid-19 in der Produktionsanlage, im Hauptsitz und in den Standorten, um unsere Mitarbeiter zu schützen.
Wir bieten eine ergonomische und ideale Arbeitsumgebung zur Unterstützung der körperlichen und geistigen Gesundheit unserer Mitarbeiter.
Wir verfolgen einen kollaborativen Ansatz, indem wir die Meinungsäußerungsfreiheit fördern und sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter an der Entscheidungsfindung teilnehmen und ihre Loyalität aufrechterhalten.

Wir unterstützen die soziale und wirtschaftliche Entwicklung unserer Stakeholder in allen geografischen Gebieten, in denen wir tätig sind, indem wir lokale Beschäftigung fördern.
Wir bieten ein respektvolles Arbeitsumfeld mit Geschlechtergleichheit bei gleichberechtigten Lohn- und Karriereplanungsrechten.
Wir fördern ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld mit unserer multinationalen Belegschaft.
Wir entwickeln und implementieren Projekte zur sozialen Verantwortung in den von uns betriebenen Regionen, um zur Lösung sozialer Schwierigkeiten beizutragen.
Wir geben Vorrang der Unterstützung von Kunst- und Sportprojekten mit dem Bewusstsein ihrer Bedeutung für die soziale Entwicklung