Eco-friendly case prefabbricate-GS alloggi

Continuiamo le nostre attività per un mondo più verde basato su uno sviluppo sociale ed economico equo in cui i valori ambientali e le risorse naturali siano tutelati a beneficio delle generazioni presenti e future.

Forniamo soluzioni in acciaio moderne e rapide in condizioni climatiche severe (deserto, poli, ecc.) in diverse aree geografiche con il nostro personale ingegneristico interno tenendo conto dell'importanza della protezione ambientale.

Il Global Compact delle Nazioni Unite, gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG), il Green Deal dell’Unione Europea, l’effetto dell’economia circolare e gli sviluppi tecnologici con la digitalizzazione hanno portato l’industria edile a evolversi in strutture prefabbricate modulari in acciaio nei paesi sviluppati.

In questo contesto, GS HOUSING adotta e attua quanto segue al fine di servire lo sviluppo sostenibile;

ridurre l'impronta ambientale,
attuazione della politica di rifiuti zero,
Adottare un ciclo di vita del prodotto riciclabile,
Dando importanza alla struttura organizzativa centrata sui dipendenti,
Stabilire relazioni sostenibili a lungo termine tra le parti interessate tenendo conto delle loro aspettative,
responsabile delle difficoltà sociali,
Creare progetti per sostenere lo sviluppo sociale in tutte le aree geografiche in cui operiamo,
Crea valore sviluppando progetti di costruzione modulare intelligenti in linea con R&D, studi di innovazione, digitalizzazione e sviluppo tecnologico,
Tutte le nostre attività sono gestite secondo il principio di efficienza energetica e delle risorse,
La tutela della biodiversità e delle risorse naturali è la nostra priorità,
Abbiamo una gestione sostenibile della catena di fornitura,
Adotta e attua l'etica aziendale e il codice di condotta nell'intero ecosistema aziendale.

Sviluppiamo progetti di costruzione modulare intelligenti chiavi in mano che sono in linea con gli obiettivi di sviluppo sostenibile, i principi di efficienza energetica e zero rifiuti, bassa impronta di carbonio e all'interno dei principi dell'economia circolare.
GS HOUSING si rinnova costantemente per lasciare un mondo più verde, sostenibile e equo alle generazioni future tenendo conto dei valori ambientali, con la sua struttura organizzativa che ha implementato con i Metodi Moderni di Costruzione (MMC).
Per la valutazione e la valutazione dei rischi economici, sociali e ambientali delle nostre operazioni attribuiamo grande importanza alla prevenzione e minimizzazione di possibili effetti negativi applicando i relativi sistemi di gestione.
L’azienda dedica più risorse a ricerca e sviluppo e studi sull’innovazione rispetto alla media del settore.
Il Building Information Modeling (BIM) è utilizzato per aumentare l’efficienza del processo di costruzione, ridurre i rifiuti e migliorare la qualità e la durata delle strutture.
Dato grande importanza per aumentare la consapevolezza dei nostri dipendenti, datori di lavoro e stakeholder sui nostri obiettivi di sviluppo sostenibile e l'adozione come cultura corporativa.
Ci impegniamo seriamente a rendere i nostri dipendenti, datori di lavoro, fornitori e tutte le persone reali e soggetti giuridici o con cui interagiamo per possedere e sviluppare la nostra etica aziendale e codice di condotta.

Valutiamo e valutamo l'impatto ambientale delle nostre attività e seguiamo tutte le politiche correlate e prendiamo le azioni necessarie di gestione ambientale, idrica e dei rifiuti.
Nell’ambito dell’Accordo di Parigi sul clima, misuriamo e monitoriamo le nostre emissioni di carbonio per combattere i cambiamenti climatici e mirare a raggiungere l’impronta di carbonio zero.
Seguiamo una politica energetica sostenibile con il principio di aumentare l’utilizzo delle risorse energetiche rinnovabili.
Sviluppiamo soluzioni di costruzione verde per i progetti preferindo materiali e attrezzature ecologiche.
Eseguiamo le nostre attività con una politica di prodotti completamente riciclabili nei processi di progettazione, produzione e selezione dei materiali.

Per sostenere lo sviluppo continuo dei dipendenti e garantire una gestione sostenibile delle risorse umane aziendali, forniamo pari opportunità di formazione attraverso la pianificazione della carriera in linea con il pool di talenti creato dalla valutazione delle prestazioni.
Forniamo formazioni continue sulla salute e la sicurezza sul lavoro ai nostri dipendenti e stakeholder al fine di garantire un ambiente di lavoro sicuro.
Prendiamo le misure preventive per Covid-19 nello stabilimento di produzione, nella sede centrale e negli uffici del sito per proteggere i nostri dipendenti.
Forniamo un ambiente di lavoro ergonomico e ideale per sostenere la salute fisica e mentale dei nostri dipendenti.
Seguiamo un approccio collaborativo incoraggiando la libertà di espressione e assicurando ai nostri dipendenti di partecipare al processo decisionale e di mantenere la fedeltà dei dipendenti.

Sosteniamo lo sviluppo sociale ed economico dei nostri stakeholder in tutte le aree geografiche in cui operiamo contribuendo all'occupazione locale.
Forniamo un ambiente di lavoro rispettoso con equità di genere nella parità salariale e diritti di pianificazione della carriera.
Promoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e diverso con la nostra forza lavoro multinazionale.
Progettiamo e implementiamo progetti di responsabilità sociale nelle aree geografiche in cui operiamo per contribuire alla soluzione delle difficoltà sociali.
Dare priorità al sostegno di progetti artistici e sportivi con la consapevolezza della loro importanza per lo sviluppo sociale