Эко-дружелюбные сборные дома-GS жилье

Мы продолжаем свою деятельность в интересах более зеленого мира, основанного на справедливом социально-экономическом развитии, в котором экологические ценности и природные ресурсы защищаются на благо нынешних и будущих поколений.

Мы предоставляем быстрые современные модульные стальные решения в суровых климатических условиях (пустыня, полюсы и т.д.) в различных географических районах с нашим собственным инженерным персоналом с учетом важности защиты окружающей среды.

Глобальный договор Организации Объединенных Наций, Цели устойчивого развития (ЦУР), Зеленая сделка Европейского союза, эффект круговой экономики и технологические достижения с цифровизацией привели к развитию строительной промышленности в сборные модульные стальные конструкции в развитых странах.

В этом контексте GS HOUSING принимает и осуществляет следующее в целях обеспечения устойчивого развития:

уменьшение экологического следа,
реализации политики нулевого отходов,
Принятие жизненного цикла перерабатываемого продукта,
уделяя особое внимание организационной структуре, ориентированной на сотрудников,
Установление долгосрочных устойчивых отношений с заинтересованными сторонами с учетом их ожиданий,
ответственность за социальные трудности,
Создание проектов по поддержке социального развития во всех географических районах, где мы работаем,
Создает ценность, разрабатывая умные модульные строительные проекты в соответствии с НИОКР, инновационными исследованиями, цифровизацией и разработкой технологий,
Вся наша деятельность осуществляется на принципе энергоэффективности и ресурсоэффективности,
Охрана биоразнообразия и природных ресурсов является нашим приоритетом.
Мы поддерживаем устойчивое управление цепочкой поставок,
Принимает и реализует бизнес-этику и кодекс поведения во всей своей бизнес-экосистеме.

Мы разрабатываем интеллектуальные модульные строительные проекты под ключ, которые соответствуют целям устойчивого развития, принципам энергоэффективности и нулевого отходов, низкому углеродному следу и в рамках принципов круговой экономики.
GS HOUSING постоянно обновляет себя, чтобы оставить более зеленый, устойчивый и справедливый мир будущим поколениям, учитывая экологические ценности, со своей организационной структурой, которая реализована с помощью современных методов строительства (MMC).
Мы придаем большое значение оценке и оценке экономических, социальных и экологических рисков нашей деятельности предотвращению и минимизации возможных негативных последствий за счет применения соответствующих систем управления.
Компания выделяет больше ресурсов на исследования в области НИОКР и инноваций, чем в среднем по сектору.
Информационное моделирование зданий (BIM) используется для повышения эффективности строительного процесса, сокращения отходов и улучшения качества и срока службы конструкций.
Мы придаем большое значение повышению осведомленности наших сотрудников, работодателей и заинтересованных сторон о наших целях устойчивого развития и принятию корпоративной культуры.
Мы тратим серьезную приверженность тому, чтобы наши сотрудники, работодатели, поставщики и все реальные люди и юридические лица или с которыми мы взаимодействуем, обладали и развивали нашу бизнес-этику и кодекс поведения.

Мы оцениваем и оцениваем воздействие нашей деятельности на окружающую среду и следуем всем соответствующим политикам и принимаем необходимые меры по управлению окружающей средой, водой и отходами.
В рамках Парижского климатического соглашения мы измеряем и контролируем выбросы углерода для борьбы с изменением климата и стремимся достичь нулевого углеродного следа.
Мы придерживаемся устойчивой энергетической политики с принципом увеличения использования возобновляемых источников энергии.
Мы разрабатываем экологически чистые строительные решения для проектов, отдавая предпочтение экологически чистым материалам и оборудованию.
Мы осуществляем свою деятельность с политикой полностью перерабатываемой продукции в процессах проектирования, производства и выбора материалов.

Для поддержки непрерывного развития сотрудников и обеспечения устойчивого корпоративного управления людскими ресурсами мы предоставляем равные возможности обучения путем планирования карьеры в соответствии с пулом талантов, созданным при оценке эффективности.
Мы проводим непрерывные обучения по вопросам гигиены и безопасности труда для наших сотрудников и заинтересованных сторон, чтобы обеспечить безопасную рабочую среду.
Мы принимаем профилактические меры для Covid-19 на производственном объекте, штаб-квартире и офисах для защиты наших сотрудников.
Мы обеспечиваем эргономическую и идеальную рабочую среду для поддержания физического и психического здоровья наших сотрудников.
Мы придерживаемся совместного подхода, поощряя свободу выражения мнений и обеспечивая нашим сотрудникам участие в процессе принятия решений и сохранение лояльности сотрудников.

Мы поддерживаем социальное и экономическое развитие наших заинтересованных сторон во всех географических районах, где мы работаем, способствуя местной занятости.
Мы обеспечиваем уважительную рабочую среду с гендерным равенством в равной заработной плате и правах на планирование карьеры.
Мы создаем инклюзивную и разнообразную рабочую среду с нашей многонациональной рабочей силой.
Мы разрабатываем и реализуем проекты социальной ответственности в географических районах, в которых мы работаем, чтобы внести свой вклад в решение социальных трудностей.
Мы уделяем приоритетное внимание поддержке проектов в области искусства и спорта с осознанием их важности для социального развития.